차세대 개발을 지원하기위한 조치 홍보 방법

"일반 고용주 행동 계획"에 대한 정보

타이틀의 제정 (2007 년 4 월)과 함께, 카지노 꽁 머니 회사는 다양한 이니셔티브를 연구하고 있습니다
카지노 꽁 머니는 다음과 같이 "일반 고용주 행동 계획"에서 제정 된 법의 목적에 따라 이니셔티브의 세부 사항을 알려 드리겠습니다

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기본 전제

카지노 꽁 머니는 직원들이 일의 균형을 맞추고 어린이를 키울 수 있도록 편안한 작업 환경을 조성하는 것을 목표로합니다
이 이니셔티브의 일환으로, 카지노 꽁 머니는 모든 직원이 자신의 능력을 완전히 활용할 수 있도록 다음 새로운 행동 계획을 수립 할 것입니다

1 계획된 기간

2024 년 6 월 1 일 ~ 2027 년 5 월 31 일

2 내용물

• 목표 1 : 결혼하고 출산 한 직원을위한보다 편안한 업무 환경을 조성하기 위해, 카지노 꽁 머니는 다양한 정책에 대한 노동 관리 상담을 통해 구체적인 시스템을 실현하는 것을 목표로합니다
• 카운터 조치 : 카지노 꽁 머니는 노동 관리 상담 등을 통해 직장 요구를 결정하고 실제 상황을 충족시키는 시스템의 실현을 고려할 것입니다
• 목표 2 : 카지노 꽁 머니는 연간 유급 휴가 비율을 개선하기위한 노력을 시행 할 것입니다
  <최소 목표는 연간 10 일 전체를 얻는 것입니다 >
• CORCENTATION : 카지노 꽁 머니는 반년마다 연간 유급 휴가를 취하는 실제 상황을 검사하고 휴가 요금을 개선하기위한 개별 지침을 제공합니다
• Note) "전체 10 일 인수"는 모든 직원이 10 일 이상 유급 휴가를 받음을 의미합니다 (유급 휴가 취득 기록 : 178 일 (2023))
• 목표 3 : 회사 전체에 정기 출구 날짜를 설정 한 이니셔티브를 개발할 것입니다
  <매주 수요일, 급여 지불 날짜, 일시금 지불 날짜>
• 카운터 측정 : 작업장 라인 협업을 통해 결과를 계속 모니터링 할 것입니다

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